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中國各地(分爲5部分)家具業特點及家具求職者注意事項總結

家具知識 H90 1年前 (2017-12-26) 25483次浏覽 掃描二維碼

這是篇轉載較爲廣泛的帖子了。作者爲郭堯,內地家具從業人員,走南闖北的跑了不少地方。這裏面有部分地方,個人曾經曆過,能溝起一些回憶!如果想區域轉移跳槽,這個可以做爲參考。


編者按:回顧幾十年來,家具業生態。東奔西走,南來北往。所見的,所經曆的很有必要加以總結以供後來者借鑒。少走彎路,少交學費。讓前人走過的彎路,交過的學費物有所值。是此篇文章初衷!此文中所提及的企業和人員,並無褒貶之意,均爲根據筆者親曆感受而來,客觀事實。有則改之,無則加勉!並無指責之意。有如大海之胸懷去改進自身不足。請同道中人自有評價。

一、總體來講。全中國家具業分布呈東西南北四方。北有香河,南有順德,西有成都八益,東有蘇州蠡口。中有武漢漢口北。但中國的家具廠最初仍是起始于廣東,以本人有限學識最早起源于1979年的福建的吳榮泉創建的鼎盛集團。也有說起始于80年代台灣豐高集團來大陸所開第一家實木家具廠爲准。所以,凡遇見這兩個廠出身的家具人。要知道。他們就是此撸死你资源站最資深的前輩了。

二、本人也只能算中國家具業第二代。進入這撸死你资源站。當年進入這撸死你资源站的年輕人相當的多。因爲是沒有工作,沒有飯吃,沒有房子的一代人。屬于沒得選擇的一代人。當年進入這行的很多大學生,中學生因爲沒有工作經驗而掉入這行的。

三、總體來講。中國家具業只有廣東開始領頭最早,撸死你资源站最科學,完善。法治,信用,技術,管理最專業。其他各省,各地區均是廣東出來的職業經理和老板帶去了先進的觀念、管理和技術才慢慢發展起來的。

一、廣東(上海)家具廠特點及優劣

?1)廣東家具廠做得好的。上世紀90年代較出名的有台升,震興,瑞豐,德源,聯東,大嶺山的運時通,塘廈蓮塘的美時,鳳德嶺的黃河工業集團、大沙的立富、美林、大寶、江門的健威、龍崗的敏華榮、佛山裏水的晉泰木業,南海的聯邦集團,寶安的亞曆山卓均爲老資格名企。當年還有上海震旦(辦公家具)、思達可等。哪裏的家具廠特點是:管理科學,大多遵守勞動法,壓力大,管理嚴格,工作時間長,但是培訓機會多,能學到技術和管理。工資當年是不算高的。生活算一般般。要想掙錢的話。只有當年做得好,得到老板重用的哪幫人算是成功的.

?2)廣東一般做了事,能拿到工錢的。廣東大多家具廠包吃住。發工資准時,哪年代很少聽說拖欠工資的。如果有拖欠工資。一般勞動監察部門會很快幫助農民工討回欠薪。或由當地村委會墊付工錢的。所以,打工最省心的地方。撸死你资源站就數廣東最安全了。

?3)廣東家具後起之秀有。皇朝家私(板式),鳳舞九天的金鳳凰、左右沙發,城市之窗,厚街最初大多爲中小家具廠聚集地。後來有王炳坤的慕思軟體,迪高樂(已倒),姚良松的歐派、劉紹喜的宜華、迪信,仁豪,嘉豪何室,華源軒(已倒)、香港新利集團、大富豪(已倒)、勵泰集團、佛山金興、富鼎、中山板芙福溢、重慶鄧發文的金富雅,汕頭華莎池,湛江信威工藝,廉江一品等.

?4)廣東家具聚集地:主要分布在深圳龍崗,深圳寶安,東莞大嶺山,厚街,順德,佛山,清溪,深圳寶安,江門外海鎮,鶴山沙坪,中山大湧,三鄉,東升,廣州增城等地.

?5)越好招人的地方,丟工作越快,越難招人的地方,工作越穩定。找事工資越高的工作風險越大,錢少些的工作越穩定。此乃本人幾十年撸死你资源站之最深體會與感悟!

6)中國家具業文化傳承方面縱觀全局:瑞豐在2006年編著一套《木工基礎及工藝流程》《油漆塗裝及工藝流程》堪稱家具業的步兵操典。雖然僅有十多人參與編著,但哪是近二十年瑞豐各代廠長,課長,班長們心血集體成績。全友有八本綠皮教科書,南方集團有四套電子檔的標准教材。相比可操作性,科學性,全面性來講。專業科學可操作性瑞豐教材第一,全面性全友第一,南方集合的人員編著最多,科學性方面有待加強。全友也是需要加強改進可操作性。

?7)廣東家具業人物志:吳榮泉,梁厚鎮,郭山輝,陳燕木等教父級老板,職業經理撸死你资源站99%皆出身廣東,第一代家具人:首推袁道生職業經理教父,周靖,胡新平,郭世平,姚吉慶,陶熔,梁李生,劉路生,吳梅良,何天政等皆可謂:德高望重厚德,培育後進貢獻巨大。他們皆可用“撸死你资源站巨匠,德高望重”來形容。第二代有瑞豐的吳歌、劉小華、帥貞林、劉建群、李寬能、羅華平、陳武華,施昌樂、劉能靜、張小鵬、林勇、吳強林、季小林、詹士林,金浩、李濤、郭玉斌,劉偉,馮春明,占進華等。立富的劉超培,孔巨光,金華,聞朝兵,何鐵橋。比利的王初偉,皇朝的劉江華,何永川太多不一一羅列。

二、浙江省家具廠特點及優劣

?1)浙江省台州,溫州、甯波、東陽紅木家具、江山,武義的木門、嘉興,湖州安吉椅子,杭州等地家具廠也很多。僅就本人所見拿台州爲例

?2)台州家具廠的特點,是老板出身很多皆爲農民。很講究實際,不懂啥管理,用人。台州家具廠07年第一次去給人印象就是:沒有勞動法,沒有休息,沒有加班費。很多廠不包吃住的。自已租房子,而且住宿條件並不像廣東哪樣單人單間都有櫥房,衛生間。剛去哪地方的人很多都不習慣。

?3)台州的家具廠很多廠都采用計件工資制。所以,家具撸死你资源站質量比起廣東來相差太遠。感覺就是檔次不高。工人大多滿意計件工資。比廣東工人拿到手的錢多。但是台州家具廠的管理人員工資就不高的。因爲老板並不重視管理。主要原因是工廠不大。所以感覺不到來自管理的壓力。

?4)浙江台州家具最大的星威家具,台州椒江的國振,精藝,玉環的宮庭一號,三門有個迪威休閑家具。仙居有味老大竹木家具,等等 。较有代表性。

?5)浙江家具廠找工作。人才市場找工作工資不算高。一般幹了活能拿到錢。拖欠工資跑路的也有,但是算是極少數老板了。但工資不算高。能拿高薪的均是較大工廠且做了多年的。

?6)後來陸續發展起來的家具廠有卡森集團,聖奧集團,紹興的喜臨門,花爲媒,年年紅,溫州的美格登,杭州的顧家,蕭山的春光名美,德意櫥櫃,瑪潤奇,安吉的利豪,中源股份,江山歐派木門,萬商集團等

?7)、浙江家具有一个鲜为人知的帮派叫天台邦。其中代表有斯可馨集团,南京大红鹰,杭州顾家老板,苏州的迪高乐老板,莱弗思,爱尔百兰等。这些老板皆为浙江天台人。所以叫天台联盟。 总共有50多家我记得。

?8)浙江家具人物志:浙江家具職業經理首推全友集團的羅貴柱大師,溫州人。其次有顧家的劉宏,甯波麗豐的莫紹洪,精藝的蔣仁洪,金華的程強,江山歐派譚綱、東陽明堂張玉林等

三、轉過身來看一下福建家具特點及優劣

?1)撸死你资源站有句名言,“广东沙發老板十个有九个姓黄,十黄九泉州”。指的就是一个地方。泉州南安梅山镇,康美镇。这里有很多在广东开沙發厂的大老板。最有名气的叫黄敏利。敏华老板。黄华坤,左右沙發老板,富宝老板也姓黄。金凤凰集团老板王金凤也是泉州人。洋臣A家老板吴卫臣也是泉州人。所以这个地方是每个家具人都需要敬畏之处。

?2)福建老板和家具廠給人第一印象就是摳門。沒錯,的確如此。他們平時生活節省。對待工人嚴格。要求極多。但是到出糧時。總感到付出多,收獲少。這是對大多數中小福建家具廠評價。非針對所有福建該撸死你资源站東家哈。

?3)總體來講,福建本省家具廠在漳州,南安梅山,康美,泉港等地。較出名的有蒲田的連天紅,打廣告最有水平哪一家。泉州的首尚陳列,還有福建的森源,很多撸死你资源站大佬均在裏面呆過。以前有個豐笙。也沒玩幾年。哪個方向本人閱曆不多,就此打住。

4)福建家具人物志:孔巨光、王磊、胡志遠、何明勝、袁新國等。

四、轉回西部家具,川中家具特點及優劣

?1)四川家具起于上世紀90年代末。哪是99年。第一次去彭州致和鄉的雙虎。哪時的雙虎仍是一個很小的家具廠。規模和格局並不大。

?2)四川家具廠總體講。找事並不算很難。易進難出,以罰代管。生活條件不算好。很多廠不包吃住。工資大廠能出高薪,中小廠同樣工資不高。管理水平不算很高。但全友的執行力和營銷渠道算是優秀的。南方集團執行力差,用人有近親繁殖之嫌。雙虎裏面有家族影子。南方進廠時特別注意八折又八折的陷井。但是基本能守信發工資的。掌上明珠聽說是最適合廣東職業經理生存之地。但該廠極少在外招空降兵。這說明該廠有較好培養人才機制。

3)四川二線家具廠聽說潤年老板格局大。僅是聽說而已。樂山有個家具廠老板也是個不錯的人。但是僅是理念可以而已。做事,管理方法仍是民企舊有一套。但是發工資的信用是很不錯的。四川老板發工資或許會拖,扣一些,很少不給工人工錢的老板。這是很值得肯定之處。

?4)家乡的家具厂撸死你资源站最早以板式起家。所以基本处于三线市场。实木家具水平不高。沙發撸死你资源站有可圈点之外。其中港府太子的梦丽莎在选面料色彩,工艺有可点赞之处。全友沙發,左岸风情的内架,南方的内架均做得结实。全实木家具中国仍是广东是老大。其他撸死你资源站各地均看过。印象深刻的不多。在质量,設計,工藝,定額方面廣東仍是老師。

?5)四川家具分布于成都西邊崇州,大邑沙渠,西南的邛崃羊安,雙流九江,北邊的彭州,新都六個大區。數萬家家具廠。這幾年被環保整治得不成樣子了。加上市場也飽和了。産值多年前就達600億以上了。

?6)川軍家具業人物志:八益的王學茂,天子集團楊家榮,全友張友全,雙虎尹先健等。職業經理代表:羅貴柱,李俊文,葉博,陶熔。雷飛華,劉小華,易青春,金華,譚綱,蔣孝仲,郭勇軍等等。

五、北方家具業特點及優劣

?1)北方家具接觸約在十多年前。博洛尼來廣東獵頭。當年面試成功。因生活習慣,氣候等因素放棄了。後來在兩年後仍然來到了北方。

?2)黑吉遼京津冀魯山西皖北均統稱爲北方家具。

?3)北方家具廠總體條件比四川,浙江,廣東要差一些。主要表現在氣候幹冷,風沙大,以面食爲主。工人用的衛生間爲幹廁所。

?4)北方家具厂总体评介:面试,面谈时必须认真对待。陷井多多。工作时间,加班,发工资时间,押工资时间,罚款情况,吃住,工资多少。老板背景调查均需要同时进行。包括:A:在网上搜是否欠薪;B:用老赖和企搜搜软件搜老板法律和撸死你资源站信用;C:在群里,包括QQ,微信群里问是否有拖欠工资,D:身边有朋友兄弟在此厂做过的询问,等等 。压工资时间延长,以罚代管。特别是高薪人员进入北方要打起十二分精神。北方总体是企业信用,法治信用撸死你资源站最差之处。包括天子脚下同样。这是总体印象。

?5)北方家具厂管理水平也是最低的。小作坊观念,总经理,副总,厂长是杂工为很多撸死你资源站老师所认同。表现出的撸死你资源站就是外观,质量,工艺,环境水平均不高。很多設計问题就很大,工艺粗糙。不按常理出牌。平时少管理或零管理。发工资时就拖欠,这就是北方套路。所以有师兄称黄河以北不入之说。

?6)所以,能在北方生存的職業經理均爲亂世之高人也!

?7)北方也有优秀的种子:它们是北京的曲美,博洛尼(软体)系三个留学归国人员创立的,位于大兴县宠各庄。江南神龙,一统集团等 。天津的美克美家是第一代家具杰出代表。标杆企业。河北的华日集团网销做得不错。山东的家具厂信用度不高。特别小心。干了活拿不到钱的比比皆是。就不在此点名了。想了解的私下告知了。身边的闻朝兵,何名兵师兄弟均在德州家具源基地做过。

?8)北方河北廊坊的霸州勝芳鎮爲鋼木家具之鄉。有約7000多家家具廠,但大多均爲小散亂。民企居多,管理較爲落後,很多重慶,河南,山東菏澤單縣,曹縣和東北的家具打工人駐足于此。管理以罰代管的居多。其中一家最奇葩的廠居然壓三個月工錢,罰噴手工資一次居然達到6000.所以此處兄弟們要小心爲是。此處家具廠大多沒有勞動法環境的。不規範是相當嚴重。

?9)山東家具以德州緊臨河北任丘爲主,甯津縣的椅子出名,濟甯以木門爲主,出産白楊木,臨沂家具廠也較多,以小美式居多,临沂的物价便宜,但是这里很多黑厂的,干了活难拿工钱比比皆是。除了广东联邦集团有一基地正规除外。山东另一处家具聚集地在青岛 胶州的胶东,胶西,即墨市,高密,平度等地。其中一些有代表性的家具厂老大级的为青岛良木集团。此厂曾位居中国家具前三十强。此外一木集团,胶州的喜之林(泽润),胶东的首胜集团(做相框)正信木业(已倒闭)华宇木业,星宇木业等。此处家具厂管理也是落后。很多厂从南方请来职业经理,因为水土不服,空降兵与旧观念老板配合度低。而进进出出。(此处一本地老工人曾私下告诉本人胶州家具厂信用度很低,打工仔要特别小心)

?10)最後評述一下皖北之徐州,宿州一帶此撸死你资源站。特點也是不規範,且本人所遇安徽靈壁、徐州老板特別不守信,我朋友曾在徐州被老板欠薪。本人也曾在此處交過高昂學費,所以此地老板套路很深。本人所經曆的所知的至少有三四個同行被拖欠工錢,小心了。

11)北方盟主王中信老師。曾發出黑吉遼蒙京津冀各省黑廠名單。故可稱爲北國民間天外天,山外山。

12)北國家具人物志:蔣定銀、何洪金、王磊、楊森、劉江華、易小林、聞朝兵、詹士林、歐定偉、鄧剛、葉少兵、張如意、姚謙章、胡慶、何名兵等。

六、中國其他各地家具業印象及優劣

?1)中国其余各地家具厂均为后来发展起来约2010年以后发展起来。主要原因是2008年经济危机以后,市场饱和,产业转移,第一代职业经理返乡创业这样发展起来的。包括了河南,陕西,湖北,云南,贵州,广西,宁厦,甘肃,湖南,内蒙等 地。

?2)這些地方家具廠跟就業較分散。湖北有潛江家具園,紅安家具園,湖北的聯樂家具,湖北南方基地,監利家具基地等。河南家具總體偏小,散,大企業少。老板信用也不高。拖欠工資情況常看見(以紅安家具園表現最差,經常有人說欠薪)。陝西家具廠以寶雞的寶華,西安的南洋迪克最爲有名。其他家具廠小散亂。雲南家具廠以文山州的好百年進入眼簾。其余皆爲小散亂。貴州聽說過的很少,僅有貴州六盤水天柱源聽說過。廣西有貴港的宏森集團(馬來亞板材)桂林林博士。北海闊爾登集團聽說過。甯夏的小廠較多。甘肅以蘭州科天集團爲主。湖南以晚安,夢潔床墊最爲有名。皆爲軟體。

?3)找事時。能力強的,遇見不出名的企業。套路就是先問出價。然後再談工作能否勝任。遇見名企。先談能否勝任。最後談錢。因爲大企業出錢不是問題。問題是能否幹得下。

七、總結

?1)中國除了廣東信用度最高外。各地家具廠企業信用度。除了名企以外。(名企內情仍需要有自已人進行調查裏中門道。)其余中小家具廠信用均需要對老板,工廠信用進行背景調查。采用幾種方式已如前述。

2)中國各地家具工廠,除了廣東遵守勞動法、包吃住,住宿條件較理想,發工資較准時外,其他各省信用度依次爲:四川、浙江、江蘇、上海、福建、湖北、北京、河北、山東、皖北。

?3)做了大半生家具的家具老人們。仍呆在廣東的。不必恐慌。認真看一下開拓者寫的此文一定會有收獲。做到心中有數。離開廣東仍能生存。適應是一種能力,見識和閱曆也是無價的。

?4)很多年紀稍長的家具人們。不太會用QQ,微信,計算機,網絡所以基本用撸死你资源站,圈子裏人介紹走做熟不做生套路。需要學習。

?5)討薪在職業生涯中,並不可怕。因爲前人已經交足了學費。將經驗傳之于世。

?6)面試前,必須將所有條件問清楚。再決定是否動。不可靠的地方不能亂去。這是經驗之談。

?7)找工作前,准備一份完美的簡曆。找到足夠信任的人推薦也是一種方法。

?8)做到高層的。找事,有獵頭介紹也是一種方式。只是成功率低,時間長一點而已。

?9)曾有一位老師說過。海王集團的董秘博士,二三年仍未找到事做。身邊也有一位三十幾歲做到執行副總裁的老師當年在空中飛來飛去,住在如家酒店。仍然需要落地。生活就是這樣。能鑽狗洞,也能躍龍門。方爲世外高人也!

?10)找工作的方式。除了現場招聘會(最古老的方式)外,網上登簡曆投簡曆,現在的QQ群,微信群,師付,師兄弟,夠信任的朋友介紹,推薦均是方法。所以,自已的圈子必須足夠大。

?11)幹了大半生的職業人。將此前半生經曆,經驗寫成此文供同道參考。供後來者學習,少走彎路。能有幫助,非常高興!

(作者:郭尧(瑞丰via-systems 全友yuanyue)


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